finito

Um problema só existeporque falta conhecimento.

Um problema só persiste quando nós falhamos na criação do conhecimento necessário.

O conhecimento que falta não está à distância de uma busca no Google nem à espera de um diálogo com inteligências artificiais. Ele não foi gravado em vídeos nem escrito em um manual de melhores práticas. Essa capacidade não será decorada nem transferida como se fosse uma bola ou uma receita de bolo.

Esse conhecimento precisa ser desenvolvido.

Desenvolvido aí, onde o problema acontece.

Desenvolvido pelo seu time, que é quem tem a pele em jogo.

Desenvolvido por todo o time. Porque não se aprende sozinho o que só se faz em conjunto. Bandas ensaiam. Equipes esportivas treinam. E os seus times, aprendem quando? Como?

Sistema de Aprendizagem

O finito é um sistema de aprendizagem coletiva e dialógica. Ele foi desenhado para realizar duas funções: melhorar o seu time e tirar o melhor dele. De duas maneiras:

Oficina de Sistemas

Para aprender e validar na prática como a Abordagem Sistêmica pode ajudar uma organização a lidar melhor com problemas e situações complexas.

Saiba mais

Curso de Pensamento Sistêmico

Para estudar os principais métodos e ferramentas sistêmicas balanceando teoria e prática, boas conversas e instigantes exercícios de modelagem.

Saiba mais

escritos

A Gente

Olá, Admirável e Bagunçado Mundo Novo

https://www.pfvasconcellos.eti.br/wp-content/themes/impeka/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 finito finito https://www.pfvasconcellos.eti.br/wp-content/themes/impeka/images/empty/thumbnail.jpg 15/03/2023 15/03/2023

Um problema só existeporque falta conhecimento.

Desenvolvido aí, onde o problema acontece. Desenvolvido pelo seu time, que é quem tem a pele em jogo. Desenvolvido por todo o time. Porque não se aprende sozinho o que só se faz em conjunto. Bandas ensaiam. Equipes esportivas treinam. E os seus times, aprendem quando? Como?

Sistema de Aprendizagem

O finito é um sistema de aprendizagem coletiva e dialógica. Ele foi desenhado para realizar duas funções: melhorar o seu time e tirar o melhor dele. De duas maneiras:

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Olá, Admirável e Bagunçado Mundo Novo

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Perguntas frequentes

Oficina de Negócios

Para o seu time validar ideias, experimentar ferramentas e ensaiar mudanças.

use esta oficina para

CONFIGURAÇÃO

5 ~ 30 participantes

12 ~ 48 horas / 1 ~ 4 meses

Online / Presencial / Híbrido

Oficina de Produtos

Porque você precisa saber o que fazer com as boas ideias e com os produtos e serviços que podem render mais.

use esta oficina para

configuração

5 ~ 30 participantes

12 ~ 24 horas / 2 ~ 4 semanas

Online / Presencial / Híbrido

Oficina de Sistemas

Porque Pensar em Sistemas é uma habilidade coletiva cujo desenvolvimento depende de variedade, espaço, boas cabeças e problemas terríveis.

use esta oficina para

configuração

5 ~ 20 participantes

24 horas / 2 meses

Online

Referências

Saber Aprender

Não há habilidade mais importante.

programa

configuração

10 - 20 participantes

4 encontros de 90 minutos

Online e ao vivo

agenda

Aguarde

Saber Aprender em Equipe

Times de futebol treinam. Corais e bandas de rock ensaiam. E as equipes de negócios, onde, quando e como aprendem?

programa

configuração

10 - 20 participantes

4 encontros de 90 minutos

Online e ao vivo

agenda

Aguarde

A Quinta Habilidade

Saber ler, escrever, fazer contas e aprender. Habilidades à prova do tempo e viabilizadoras de novos aprendizados. Qual deve ser a nossa quinta habilidade?

Programa

Configuração

10 - 30 participantes

2 encontros de 90 minutos

Online e ao vivo

Agenda

Aguarde

Modelar Negócios

Todo bom modelo inspira e organiza conversas. Todo bom modelo provoca boas ideias. Todo bom negócio pede por bons modelos, ideias e conversas.

programa

configuração

10 - 20 participantes

4 encontros de 90 minutos

Online e ao vivo

agenda

Aguarde

Desenvolver Histórias

História não se coleta, levanta, especifica nem elicita (sic). Nós descobrimos e contamos histórias. Nós exploramos formas de realizá-las. Conversando.

Programa

* Robert "Uncle Bob" Martin (Desenvolvimento Ágil Limpo, 2020).

Configuração

10 - 20 participantes

4 encontros de 90 minutos

Desenvolvido aí, onde o problema acontece.

Desenvolvido pelo seu time, que é quem tem a pele em jogo.

Desenvolvido por todo o time. Porque não se aprende sozinho o que só se faz em conjunto. Bandas ensaiam. Equipes esportivas treinam. E os seus times, aprendem quando? Como?